工程管理系公开选任工程管理教研室主任、

工程管理课程教研室主任以及工程造价课程教研室主任实施方案

根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校《党政领导干部选拔和管理工作暂行规定》等文件精神，结合我系实际情况，经系部党政联席会议研究、报组织人事处批准，现以竞争上岗的方式在全校范围内公开选拔工程管理教研室主任、工程管理课程教研室主任、工程造价课程教研室主任三个岗位。具体方案如下：

一、 指导思想

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》坚持培养造就政治坚定、素质优良、能力过硬、作风优良、奋发有为、能担任重任的干部队伍,推进系部干部队伍年轻化、知识化、专业化，使优秀干部充分涌现，各尽其才，才尽其用。

二、 选拔任用原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）事业为上，注重实绩、群众公认原则；

（四）公道正派、群众公认原则；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

三、 选拔任用条件

（一） 基本条件

应符合我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》第六条规定。

（二） 基本资格

1. 中级以上职称,优先考虑高级职称。

2. 近三年年度考核等次为（合格）以上。

3. 具有相应的专业背景或工作经历。

4. 具有正常履行职责的身体条件。

（三） 具体资格要求

提任教研室主任、课程教研室主任等副科级干部，须具有中级以上专业技术职称。（注：教研室主任与课程教研室主任享受同等津贴与待遇）

优先考虑条件

1. 平时踏实肯干无私奉献，关键时刻冲得上，并在学校急难苦重任务中经受住考验、表现突出、做出重大贡献的人员优先。

2. 同等条件下硕士研究生优先。

四、 基本程序和步骤

（一）公布方案与岗位

公布《工程管理系公开选任工程管理教研室主任、工程管理课程教研室主任以及工程造价课程教研室主任实施方案》，以部门为单位，召开全体人员会议，传达实施方案精神，做好宣传动员工作。

（二)个人报名。

各单位积极组织符合条件人员报名，符合条件人员可根据工程管理系公布的教研室主任空缺职数情况（见附件1)，填报个人报名表（见附件2），报名表请于2020年10月8日（周四）17：00前将此表交到B211莫黎处。每人限报一个岗位。

（三）资格审查

干部选任工作办公室按照本方案中规定的选拔任用条件，结合学校年度考核等情况，对报名人员进行资格审核，提出各岗位符合条件的报名人员名单，报组织人事处审定。

（四）竟职演讲

2020年10月13日（周二）下午招开竞职演讲大会，听取就职人员演讲，演讲内容自行准备。内容包括自我介绍、近年工作情况、所获业绩以及对报名岗位的工作设想等，每人限时2分钟，参会人员进行现场打分。参会人员范围为系部科级及以上干部及学院组织人事处、纪检监察等部门相关人员。

（四） 大会推荐

大会推荐与竞职演讲同步进行。按照《学校干部选拔任用督行规定》要求，参会人员不少于系部总人数的三分之二，竞职演讲结束后，参会人员同时对所有竞聘人员进行大会投票推荐。

（五） 谈话推荐

按照《学校干部选拔任用暂行规定》，选任工作办公室组织人员进行谈话推荐。谈话推荐分组进行，参加谈话推荐人员为系部正科级以上干部。

（六） 讨论决定考察对象并组织考察

根据竞职演讲、大会推荐的成绩，用百分制的办法计算出总成绩，召开系党政联席会议，在充分酝酿基础上，根据各岗位报名人员的情况按程序讨论确定考察对象。考察对象公示5个工作日。院纪委监督、系部组织考察采取个别谈话、发放征求意见表、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象进行广泛深入了解，全面准确地对考察对象做出评价。工作组向组织人事处反馈考察情况。

（七） 任前公示

系党政联席会议根据学校实际工作需要和组织考察情况，综合考虑群众推荐意见，以及平时考查、个人表现、个人能力与岗位相适等情况，在充分酝酿基础上，研究确定拟任职人员及岗位。对拟任职情况进行任前公示（公示5 个工作日）。

（九）任命到岗

经公示未发现问题的，组织人事处按照有关规定办理任职手续，任职人员到岗履职。

五、组织领导

（一）成立干部选任工作领导小组

组长：党志中

副组长：王辉

成员：张宁宁李伟 李杲常蕾莫黎郭乃胜齐静娴

（二）成立干部选任工作办公室

办公室设在B211室，具体负责本次干部选任各项工作的安排和实施。

主任：党志中（兼）

成员：由干部选任工作领导小组根据工作需要，从相关部门抽调人员。

监督：组织人事处、纪检监察室抽派监督人员

七、相关要求

（一）各单位、各党总支要高度重视，充分认识这次干部选拔的重要意义，发挥政治核心作用，积极进行宣传动员，严格遵守干部选拔任用工作纪律，全力协调做好民主推荐、组织考察等各项工作。

（二）广大党员干部要提高政治站位，强化责任担当，从学校的长远发展出发，客观公正评价干部、推荐干部，排除杂念、处于公心，按照好干部的标准，真正把能干事、想干事、干成事的优秀干部推荐出来。

附件：1.教研室主任空缺职数一览表

2.教研室主任选任报名表

工程管理系

2020年10月6日