一、预算员/造价员

岗位职责：

1、负责工程项目的成本控制及工程造价；

2、参与工程材料的成本审核，复核材料价差，了解市场行情，收集掌握轻钢房屋成本信息和资料；

3、配合公司各部门做好各工程项目的成本资料及采购合同的整理和汇总；

任职要求：

1、园林景观、建筑、安装造价管理等相关专业大专以上学历；2、3年以上工程造价及预算经验，能独立编制施工预决算，3、了解同行业动态相关政策，熟悉工程定额及市场信息价等，熟练使用预算软件；4、做事仔细认真负责，有较强的判断分析与沟通协调能力

二、建筑施工图设计师

任职资格：

1、建筑学或相关专业毕业；

2、1-3年建筑工程行业设计或规划工作经验；

3、具有较强的大型工程项目方案设计能力；

4、熟悉项目设计流程，对项目前期的设计有较强的掌控能力；

5、能组织协调团队进行方案设计，统筹大局，具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；

6、具有项目建筑设计，水电布置等方面的能力；

7、熟知建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、等知识；

8、对相关专业（景观、结构、设备）设计有较深的认识和一定的审核及协调能力，具备较丰富的现场施工配合经验；

9、具有独到的创作理念及创新意识，有项目设计组织管理经验，能准确理解项目需求，并善于沟通协调，对建筑外立面和材料有较强的审核能力；

10、熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作；

11、与甲方有良好的沟通能力；

12、敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力及团体合作精神。

三、财务主管

岗位职责：
1、负责财务部的日常管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

6、负责资金、资产的管理工作；

7、管理与银行及其他机构的关系；

8、根据公司的各项财务制度及财务管理规定,组织本部门员工进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨，审批所有业务的付款手续。

9、完成上级交给的其他日常事务性工作。 

四、规划设计师

岗位职责：

1.熟练本行业业务及国家乡村振兴相关政策。

2.大学景观、景区规划、建筑、或相关专业大专及以上学历，具备较强设计规划能力和手绘能力；

3.有1年以上的风景园林规划设计经验，如旅游风景区、民宿、小木屋等文案的规划设计；

4.熟练操作PPT,PS,PHOTOSHOP等办公软件；

5.具有较强的团队合作意识，学习能力强，具有敬业精神，有很强的责任感；能吃苦；

6.配合领导和项目负责人有效协调沟通；

任职要求：

1. 结合公司已有的成功案例，能够独立完成项目的策划，制作景区设计方案PPT；通过互联网搜集可行性方案等相关资料，对相关项目的商业模式熟悉；

2.有带领过团队或独立完成的项目规划设计方案经验者优先；

3.能短期出差，在郑州周边城市；考察项目所在地；

4、完成领导交办的其他工作。

五、销售/运营

岗位职责：

1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划；

2、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握；

3、负责营销策划方案的制订；

4、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优；

5、参与产品（项目）研发，对产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议；

7、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。

8、有过房地产公司策划经验者优先；

六、结构设计

任职资格：

1、相关专业的大专及以上学历；

2、3年以上建筑或结构施工图设计经验，有装配式建筑设计经验优先；

3、基础知识扎实，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态。 

岗位职责

1、负责从方案阶段到施工阶段的设计和现场配合工作；

2、能够熟练运用相关软件进行装配式建筑的设计工作；

3、对专业知识,有较强的钻研精神。

能力素质

1、责任心强，具备一定的沟通能力和团队合作精神；

2、品行端正，有较强的工作责任感和事业心；

3、具有良好的敬业精神及职业道德。

七、项目经理、施工员

岗位职责：

1、负责施工现场及业主方的日常管理及现场工作安排协调，完成现场施工日志的准确记录；遵循公司管理制度，提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象；
2、根据公司批准的施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；
3、 根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收；
4、 负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系；
5、 项目主管要在日常工作中加强工作责任心，计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质，及时准确提供工程建设信息。

任职要求：

1.会开车，能出差；

2.乐观，开朗，态度积极；愿意学习；

3.能很好的和同事处理好关系。

八、行政、人力资源

岗位要求：

1、能够熟练使用电脑及办公软件；

2、接听、转接电话；懂商务礼仪，可以做好日常来访人员接待。

3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
4、办公用品登记入库，每月定时盘存、补充。
5、会务管理，配合完成会前通知，做好会议纪要。
6、公司团建活动组织、策划。
7、完成部门经理交办的其它工作。

8、大专及以上学历，年龄21-30岁，形象气质佳，可以接受优秀应届毕业生。

　薪酬福利：

1、优厚待遇:实习期3个月（根据个人能力转正）（3000-4000））+绩效奖金+五险

2、富足时间:单休工作制、法定假、加班补休等；

3、丰富活动:每季定期组织公司团队建设活动；

4、关怀福利:传统节日福利,生日、婚育贺金或礼物；

5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训；

6、晋升空间:公平公正公开的内部晋升机制,优秀的团队管理。

联系方式0371-55693235 冯主任15838313179地址：河南省郑州市金水区花园路农科路交叉口向南100米路西联想电脑二楼 澳宜建房