院属各单位：
根据《必赢nn699net专业技术岗位等级晋升实施办法（试行）》(豫建院〔2021〕69号)精神，结合学校专业技术岗位空缺情况，学校决定开展2023年专业技术岗位等级晋升工作，现将有关事宜通知如下：
一、岗位指标
2023年专业技术岗位指标一览表 |
层级 |
正高级 |
副高级 |
中级 |
初级 |
岗位等级 |
三 |
四 |
五 |
六 |
七 |
八 |
九 |
十 |
十一 |
十二 |
十三 |
岗位指标 |
4 |
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3 |
4 |
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6 |
5 |
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2 |
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二、竞聘范围、条件及程序
按照《必赢nn699net专业技术岗位等级晋升实施办法（试行）》(豫建院〔2021〕69号)执行。
三、个人申请（10月24日-10月30日）
申报人员认真学习文件，按照文件要求填写《专业技术空缺岗位竞聘申请表》（附件1，双面打印，一式三份），向所在教学单位提出申请并提交相关支撑材料。
四、单位推荐（10月31日-11月9日）
各教学单位成立推荐小组，对本单位申报人员进行考核推荐，推荐结果公示无异议后，在《专业技术空缺岗位竞聘申请表》上签署意见，并于11月9日前将个人《专业技术空缺岗位竞聘申请表》（附件1）、单位推荐汇总表（附件2）及申报人员佐证材料复印件报组织人事处（各教学单位负责审核佐证材料原件，在复印件上加盖单位公章）。
申报辅系列人员不参与教学单位推荐，由相关职能部门进行资格审查后，直接参与学校推荐。
五、其他要求
个人填写《专业技术空缺岗位竞聘申请表》时，仅填写完全符合竞聘条件要求的业绩并提供佐证材料。同一课题的成果奖励、项目课题、著作和教材不重复填写。不符合要求的申报材料不予接收。
附件：
附件1专业技术空缺岗位竞聘申请表.docx
附件2单位推荐汇总表.docx
附件3申报材料封面及目录.docx
组织人事处
2023年10月24日
