各单位：

为做好校内学生勤工助学工作，根据《必赢nn699net勤工助学管理办法》（见附件1），学院将组织2016-2017-2学期校内勤工助学固定岗位申报工作。现将有关事宜通知如下：

一、勤工助学岗位申报要求

（一）本着必要、合理、适当的原则，各用人单位根据本单位实际情况进行申报。

（二）岗位工作时间主要为课余时间、周末、节假日等，不能与学生的学习时间相冲突；学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。

（三）所设岗位要求安全、无毒、无害，学生力所能及，且岗位学生不能替代校内教职员工的本职工作。

二、勤工助学岗位申报、审批程序

（一）各用人单位根据本单位实际情况确定勤工助学岗位需求，并与本岗位上目前在岗勤工助学学生充分沟通，确定在岗且无需重新招聘学生名单，同时填报《必赢nn699net用工单位勤工助学岗位申请表》（见附件2，以下简称《岗位申请表》）和《2016-2017-2学期在岗且无需重新招聘学生信息表》（见附件3）。

（二）《岗位申请表》经用人单位负责人审核、签字、盖章后，于2017年1月6日前统一报送至学生工作处（行政楼301室，联系人：常洋、梅向楠，联系电话：67875023）。《岗位申请表》和《2016-2017-2学期在岗且无需重新招聘学生信息表》电子版于1月6日前发送到32825634@qq.com中。

（三）经学院学生资助工作领导小组审批后，学生工作处汇总反馈，并公布各用人单位勤工助学需求、招聘条件、工作内容等信息。学院将在2017年春季开学举办校内勤工助学固定岗位现场招聘会，具体事宜另行通知。

三、其他事项

（一）各用人单位要高度重视，结合本单位的工作性质、工作量等实际情况，合理确定勤工助学岗位申请数量，并安排专人负责申报、招聘、管理和考核等。

（二）勤工助学是我院家庭经济困难学生资助体系的重要组成部分，原则上勤工助学岗位优先安排被学院认定为家庭经济困难的学生，部分技术性岗位可酌情考虑。

（三）各用人单位设置勤工助学岗位时要充分考虑学生的特点和工作性质，不得让学生从事危险性、有害身心健康的、不便于学生参与的工作。

（四）严格勤工助学管理、考核和报酬发放。根据《必赢nn699net勤工助学管理办法》，各用人单位要加强对勤工助学工作的管理和考核，及时上报报酬。学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬从勤工助学专项资金中支付；学生参与校内营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用工单位支付；

（五）各用人单位组织勤工助学活动中应促进学生德、智、体全面发展，引导学生树立劳动观念，培养勤俭节约的美德及艰苦奋斗作风。

（六）未尽事宜，请联系学生工作处。

附件1：《必赢nn699net勤工助学管理办法》.doc

附件2：《必赢nn699net用工单位勤工助学岗位申请表》.xls

附件3：《2016-2017-2学期在岗且无需重新招聘学生信息表》.doc