各单位：

勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是实现全程育人、全方位育人的有效平台。根据《必赢nn699net勤工助学管理办法》（见附件6），现决定开展2023-2024学年校内勤工助学固定岗位申报工作。具体事宜通知如下：

一、勤工助学岗位申报要求

（一）勤工助学岗位的设置要本着实事求是的原则，从学生培养的角度出发，倡导有偿服务与志愿服务相结合，根据实际需要设岗，不能随意超额设岗。

（二）岗位工作时间主要为课余时间、周末、节假日等，不能与学生的学习时间相冲突；学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。

（三）勤工助学岗位的工作性质和内容要适宜学生参与，不能影响学校正常的教学、生活秩序和校园管理，不能影响学生的身心健康和学习主业，不能安排学生参加有毒、有害和危险生产作业以及超过身心承受能力、有碍健康的劳动。

二、勤工助学岗位申报、审批程序

（一）各用人单位如有新增岗位，请从OA系统勤工助学申请签报上报送《岗位申请表》（附件2）、《必赢nn699net用工部门勤工助学岗位职责明细表》（附件3），经部门负责人和主管领导审批，不再报送纸质版材料。（具体操作流程见附件1）

（二）岗位数量不变，如需重新招聘的用人单位，请告知招聘时间、地点、联系人和联系方式。

（三）若原岗位有人员留用，请报送《在岗且无需重新招聘学生信息表》（附件4）和《必赢nn699net校内学生勤工助学协议书》（附件5）一式两份。请于9月8日前将纸质版材料报送学生工作处（图书馆1楼东侧106室，联系人：贺潇，联系电话：67875023），电子版发送至邮箱8330606@qq.com。

三、特别说明

（一）各用人单位要高度重视，结合本单位的工作性质、工作量等实际情况，合理确定勤工助学岗位申请数量，并安排专人负责申报、招聘、管理和考核。

（二）勤工助学是我院家庭经济困难学生资助体系的重要组成部分，各用人单位招聘的家庭经济困难学生比例不能低于80%（针对专业性较强的岗位家庭经济困难学生比例不低于60%）。

（三）各用人单位设置勤工助学岗位时要充分考虑学生的特点和工作性质，不得让学生从事危险性、有害身心健康的、不便于学生参与的工作。

（四）严格勤工助学管理、考核和报酬发放。根据《必赢nn699net勤工助学管理办法》，各用人单位要加强对勤工助学工作的管理和考核，及时上报报酬。学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬从勤工助学专项资金中支付；学生参与校内营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用人单位支付。

（五）各用人单位组织勤工助学活动中应促进学生德、智、体、美、劳全面发展，引导学生树立劳动观念，培养勤俭节约的美德及艰苦奋斗作风。

（六）未尽事宜，请联系学生资助管理中心。

                                                                                 必赢nn699net

                                                                                   学生资助管理中心

                                                                                    2023年9月4日