必赢nn699net 2016年辅导员培训计划
学院各系及相关部门:
为贯彻实施向,以提高辅导员思想理论水平和实际工作能力为重点,积极探索新形式下做好学生教育管理工作的新方法、新模式。
二、培训目的
以培训为契机,按照高校辅导员的基本要求和职业能力标准,紧密围绕学生工作面临的新形势、新特点,坚持“求实严谨、团结奋进”,探索适应职业教育发展需要,符合我院辅导员成长成才规律、规范科学的培训机制,初步构建起形式多样、内容完善、科学合理的培训体系。通过培训使辅导员牢固树立责任感和服务意识,掌握学生工作的规律和方法,提升工作能力和水平,努力在我院造就一支专业化与职业化相结合,政治强、业务精、纪律严、作风正的高水平辅导员队伍,全面促进我院辅导员政治思想和管理水平更上新台阶。
三、培训原则
1.实现个人发展与队伍建设相融合。将辅导员个人发展纳入学院教师和干部队伍整体发展规划,使辅导员明确发展目标,提升业务能力,促进辅导员队伍可持续发展。
2.强调理论培训与工作实践相统一。紧密联系当前新形势,立足于学院现状,结合辅导员的思想和工作实际,把学习理论同解决问题、总结经验、推进工作结合起来,提高思想政治素质和业务能力。
3.促进培训质量和培训效益相协调。邀请校内外专家、学者,借鉴优秀教育教研成果,不断丰富和创新辅导员培训教育的内容与模式。
四、培训形式
采取集中培训,以专家专题讲座为主,以视听教学、个人自学、分组讨论、素质拓展等方式为辅。
五、培训安排
1.院级培训
根据我院学生管理工作实际,组织安排院级辅导员培训和研修活动,要求学院全体学生管理人员参加培训。
序号
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培训内容
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培训时间
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培训地点
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1
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学生资助政策解读
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5月中下旬
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待定
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2
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学生党员发展工作实务
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5月中下旬
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待定
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3
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辅导员职业能力提升
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6月中下旬
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待定
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4
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大学生干部队伍建设
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6月中下旬
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待定
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5
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大学生安全教育等内容
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6月中下旬
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待定
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2.国家级或省级培训
按照国家和河南省2016年的辅导员培训安排,积极推荐优秀辅导员参加国家级和省级辅导员培训。另外,为了打开思路,创新辅导员工作方式和方法, 2016年我院将分期组织骨干辅导员进行校际间的调研和交流活动。
六、相关要求
1.2016年辅导员培训是学院加强辅导员队伍建设的重要举措,也是一次比较系统和全面的综合培训。要求各系领导高度重视这次培训工作,有关部门要积极支持和配合。
2.培训期间,严格考勤制度和学习纪律,严禁迟到、早退等现象,原则上不允许参训人员请假。
3.参训人员要认真做好学习笔记。学习培训结束后,参加培训辅导员写出学习心得体会,并由各系组织进行交流学习。
学生工作处
2016年3月9日