2017年，在省委、省政府的领导和省住建厅、教育厅的指导下，必赢nn699net领导班子团结带领全校教职工深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高教育教学质量和人才培养质量为中心，坚持立德树人根本任务，落实全面从严治党“两个责任”，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深化教育教学和管理体制改革，不断提升办学水平，增强服务新型城镇化和建筑产业现代化能力，推进依法治校，稳中求进谋取发展，实现了校园和谐安全稳定。2017年，必赢nn699net获批为河南省现代学徒制省级试点院校、河南省民族团结进步创建示范学校，荣获河南省直机关工委“五好基层党委”、河南省直机关工会 “先进基层工会”等荣誉称号。
一、学习贯彻党的十九大精神，严格履行从严治党主体责任
贯彻落实“七个一”要求，掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神高潮。校党委贯彻落实中央和省委决策部署，组织党员干部同步收听收看了十九大开幕会；党委中心组四次集体学习党的十九大报告、省委十届四次全会精神，并逐一发言谈心得体会；召开全校全面学习宣传贯彻党的十九大精神动员部署大会，校长作动员讲话；制定了《关于全面学习宣传贯彻党的十九大精神工作的实施方案》；全校各党总支、党支部组织党员干部召开专题学习会议，校领导均以普通党员身份参加了学习会，并在会上发言；邀请省委宣讲团成员到校宣讲党的十九大精神；校党委和各党总支、党支部开展了重温入党誓词活动；组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动；组织开展了“喜迎十九大 丹青颂中华”书法绘画摄影比赛、“不忘初心 为梦前行”大型诗歌朗诵晚会、“我心中的十九大”主题征文和演讲比赛。开展了“党的十九大精神”辅导员专题学习培训、工会干部专题学习等，营造了学习宣传党的十九大精神的浓厚氛围。
严格履行从严治党主体责任。校领导班子认真落实《中国共产党问责条例》和《中共河南省委<中国共产党问责条例>实施办法》，严格遵守和执行六大纪律，坚持以身作则、以上率下，坚持真管真严、敢管敢严，在全院上下营造了风清气正的良好氛围。认真落实了党政一把手“五个不直接分管”制度，认真落实“两个责任”督查整改工作，扎实开展坚持标本兼治推进以案促改工作，召开坚持标本兼治推进以案促改工作专题民主生活会，班子成员把党风廉政建设要求融入分管工作之中，切实履行“一岗双责”，有力推动从严治党落地生效。
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓基层党建工作
持续深入开展“两学一做”学习教育。召开了全校推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会，印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》；深入学习新修订的党章党规；组织110余名支委开展了党务工作培训；邀请专家开展《履行好第一责任人职责，推进“两学一做”长效常态》专题讲座；组织支部书记30余人到井冈山革命老区开展理想信念教育；以“决胜全面小康 让中原更加出彩”为主题，组织开展了支部书记微型党课活动；学校教师参加省住建厅微型党课比赛获第一名。
狠抓基层党建工作。按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》有关要求，进一步加强学校系部党组织建设，坚持将党支部设在教研室、设在专业年级。在教学系设立党总支的基础上配齐配强了纪检委员和组织委员，在系部包干经费中加大了党建方面的使用比例。发放了支部手册，进一步规范了“三会一课”制度、组织生活会制度和党费收缴管理，严格落实党员每月按时收缴党费制度，开设了党费账户，实行专人管理，并定期公开公示。严控发展数量，确保发展质量，全年发展党员214人。开展党员档案审核，完成400余名党员录入全国党员系统党组织树工作。
三、坚持党委领导下的校长负责制，严肃党内政治生活
坚决贯彻落实党委领导下的校长负责制。严格落实“三重一大”集体决策制度，压实责任、抓好落实，凡是会议议定事项按照分工各负其责，并把责任层层传导，形成责任链条。在严格执行《党委会议事规则》的基础上，出台了《院长办公会议事规则》《系部党政共同负责制实施细则》，完善了党委会、院长办公会议事规则流程图，严格按制度议事、用制度管人、按制度办事。
严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。始终把握正确政治方向，强化“四个意识”，严格执行“五个必须”，坚持“三会一课”制度，领导班子成员过好双重组织生活，自觉开展批评和自我批评。全年领导班子召开民主生活会2次，每位班子成员参加所在党支部组织生活会3次、党支部集体学习30余次。
四、切实抓好理论学习，落实意识形态工作责任
坚持集中学习与个人自学相结合，切实抓好理论学习。通过中心组学习、集中培训、个人自学、专家辅导、网站开设学习专栏等多种形式，坚持抓好“四个一”：即每个月明确一个学习专题、每周下发一次学习计划、每周检查一次部门学习、每个月通报一次学习情况，积极推进全校理论学习制度化、常态化。全年党委中心组共召开了9次集中学习会，专题学习了党的十九大报告、谢伏瞻书记在河南师范大学宣讲党的十九大精神专题党课报告等，认真研读了十九大报告原文、《十九大报告辅导读本》《习近平谈治国理政》（第二卷）等。扎实开展“读好书、强素质、促发展”读书学习活动，全校各单位、各级党组织坚持开展每周一次的集中学习，发放学习辅导材料1000多册，广大师生干部思想、工作作风进一步转变，党员干部队伍素质进一步提高。
牢牢掌握意识形态的领导权主动权，全面落实意识形态工作责任制。建立党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局；贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，研究制定了学校《关于进一步加强和改进思想政治教育工作的实施方案》，制定119项工作任务；召开了全校思想政治工作会议，就当前和今后一个时期全校思想政治工作进行全面安排部署；制定了系列党政管理制度、学生管理制度，划定课堂教学意识形态安全底线和红线；加强宣传思想阵地管理，扩大网络主流舆论阵地。
五、围绕全省住房城乡建设事业发展，持续推进教育教学改革，提升人才培养质量
深化教育教学改革，提高教学质量。新增“城市轨道交通工程技术”“高速铁路工程技术”等5个新专业，专业总数达42个；新建、完善了建筑实体比例模型展示教学区等27个实习实训室，总数85个；合作企业达116个；获批创新发展行动计划省级项目9项，全年立项教科研课题19项，结项11项，荣获省级教学成果奖一等奖1项，二等奖5个，公开发表论文203篇，主编、参编正式出版教材37部；在省级以上学生技能竞赛中获得一等奖8个、二等奖2个、三等奖8个；在省级以上教师技能竞赛中获得一等奖6个、二等奖6个、三等奖6个，优秀奖1个；圆满完成了高职新生4200名招生任务；“专升本”报考人数793人，603人被本科院校录取，报考录取率达76%，占同届毕业生总人数的15.1%；2017届毕业生年终就业率达到98.29%。
为全省住房城乡建设系统服务，开展多种技能培训。积极参与全省百城建设提质工程，参与承办了“全省百城建设提质工程暨小城镇建设与发展专题研讨班”；举办“全省城市管理和综合执法科级干部培训班”分5期共培训科级干部1300人；完成3300名预拌混凝土生产企业专项试验从业人员岗位培训和280名河南省勘察设计单位从业人员培训等，取得了较好的社会效益。
强化师资队伍建设，开展系列培训。围绕现代职业教育理念和城市建设发展新理念，组织教师参加各级各类培训362人次。同时加大了职称评审力度，顺利完成了2名教授、14名副教授、22名讲师的职称评审工作，有力提升了师资水平，改善了职称结构比例。
改善办学条件，提高服务质量。投资1500万元购置了教学仪器设备，及时启动了教室现代化改造工程，今年首期投资553万元完成了教学楼B、D座的现代化改造，投资83万元把教室的旧桌椅改造成了固定桌椅；投资100余万元对学生宿舍、学生食堂进行了维修改造，改善了学生宿舍条件和餐厅面貌；加强了馆藏资源建设，购置新书15万册；投资288万元安装了校园视频监控系统，监控范围涵盖了整个校园，实施24小时不间断监控，为校园和谐稳定提供了坚实保障；建立了普通话测试站和音乐舞蹈教室，有力提高了校园现代化教学手段和良好的文化氛围，改善了办学条件。
稳步推进校园二期基础建设，顺利通过市级文明单位创建考评验收。学校二期基础建设规划已获省发改委立项，目前正由二七区规划部门具体实施，二期建设将于2018年正式启动；十几年前所欠2158万元征地款，经过艰苦谈判已全部还款到位；经过全校师生的共同努力，在省住建厅文明办的指导下，学校积极开展市级文明单位申报创建工作，顺利通过省直文明办、郑州市文明办的考评验收。
深入开展脱贫攻坚工作。按照省委、省政府和省住建厅党组的统一安排部署，校领导带队4次入村实地调研，帮助解决贫困家庭孩子教育问题，已接收2名学生并给予学费减免；帮助有一定工作技能的村民解决再就业问题。组织开展扶贫日送温暖活动，为每个贫困户家庭送去粮油生活用品和200元慰问金。19户帮扶对象中已实现7户脱贫。开展教育扶贫培训，为光山县、上蔡县贫困家庭提供水电、装修、建筑等方面的技术培训50人次。
六、全面提高管理水平，推进依法治校
加快实现治理能力现代化，全面提高管理水平。认真贯彻落实《河南省高等职业学校管理水平提升行动计划实施方案》，学校出台了《管理水平提升行动计划实施细则》，以强化教育教学管理为重点，切实提高各项管理工作规范化、科学化和精细化水平。利用暑假，组织开展了为期7天的专题学习研讨会。出台了学校《财务管理办法》《预算管理办法》《借调工作人员管理暂行办法》等20项制度，全面提升学校管理水平。
大力加强法治建设，推进依法治校。围绕学校教书育人中心工作，科学编制学校“七五”普法规划并印发实施，认真落实学法用法制度。健全党委中心组学法制度，通过召开校党委扩大会、校长办公会，集体学习《教育法》《职业教育法》等法律知识。大力推进法律进课堂、进班级、进宿舍。印发了《“学宪法讲宪法”活动方案》，开展了“12·4”国家宪法日宣传教育活动、举办法律知识讲座，参加了全省教育系统“学宪法讲宪法”活动暨全国青少年学生法制知识网络大赛并获优异成绩。贯彻落实《信访工作责任制实施细则》，定期开展信访工作和矛盾排查化解工作，切实推进依法治校。
七、坚持党管人才党管干部，树立正确选人用人导向
加强教育培训力度，做好干部选任工作。按照省住建厅党组和省高校工委干部教育培训安排，共派出各级干部参加省委党校、省直党校、河大干部培训班等培训9人次。坚持把实践锻炼作为提升干部能力的重要渠道，选派5名优秀年轻干部到省住建厅相关处室挂职锻炼，参与百城建设提质工程、脱贫攻坚、信访稳定等工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，按程序提任了6位副处级干部，充实和加强了基层单位班子成员的优化配置，完善了学校干部正常晋升机制和灵活任用机制。
拓宽用人渠道，加大人才引进力度。根据人才发展和专业需要，通过省政府“圆梦中原—河南省赴京招聘高校毕业生专项活动”等方式，按程序招聘了应届硕士研究生以上学历毕业生共计31人，有力缓解了学校部分专业师资紧缺状况，保障了教育教学工作的顺利进行。对2017年公开招聘教师，完成了21人的笔试、面试工作。
八、推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正政治生态
严明责任，抓好党风廉政建设工作落实。认真巩固落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，对“四风”问题紧盯不放，制定并落实了学校《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设责任目标》，召开了2017年党风廉政建设及行风建设工作部署大会，党委班子成员、各单位负责人签订本单位党风廉政建设目标责任书。成立落实“两个责任”监督检查意见整改工作领导小组，通过采取提高认识、制定整改方案、按责任分工落实整改内容、严格考核验收等措施，进行了全面整改。
开展坚持标本兼治推进以案促改工作。制定了《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施方案》，并成立领导小组，召开各级党组织和部门工作推进会。针对学校存在的问题，建立了整改台账10大类16项，目前已基本整改完成。
开展主题活动，营造风清气正的政治生态。开展“一准则一条例一规则”集中学习教育活动。印发了《学习贯彻两<准则>三<条例>实施方案》，为每位党员发放中国共产党章程、两准则、三条例学习读本。开展“树清廉家风，建幸福家庭”为主题的家庭助廉活动。组织14名处级干部积极参加厅机关党委组织的新郑监狱警示教育，使反腐教育警钟长鸣。
九、理顺体制机制，解决教职工关注的突出问题
加快完成撤销建校后两校实质性合并。多年来困扰学校科学发展的“两块牌子、两套机制”问题在今年得以解决。年初经省编办和厅党组同意，完成两校编制合并，6月份完成两校合并后的各类岗位合并，按照省编办的核定岗位上报内设机构设置方案并获批准；11月份完成两校合并后的人员数据合库。
完成职称评聘改革，妥善解决职称遗留难题。以今年职称改革为契机，研究制定了学校职称评定原则和实施办法，制定学校《专业技术职务自主评审实施方案（试行）》，从2017年起，由学校自主开展高校教师（实验）系列专业技术职务评审工作，使学校积压多年的职称难评难聘问题得到彻底解决，打通了学校人才职称晋升的“最后一公里”，提振了干部教师的精气神。
十、存在的不足和今后努力的方向
学校工作的开展和成绩的取得，得益于省住建厅、省教育厅的悉心指导、得益于师生员工的扎实工作。认真回顾一年的工作，还存在一些不足：一是党建工作创新还不够，体制机制建设要进一步加强；二是师资队伍建设水平还需进一步提高，教科研水平有待提升；三是校园二期基础建设力度还需加大。针对这些问题，校领导班子将在2018年继续坚持落实从严治党要求，落实从严治党主体责任，持续深化教育教学改革，进一步提升教学水平和人才培养质量，大力推进新校区二期工程建设，走内涵式发展道路，为全省住房城乡建设事业发展培养更多合格人才。
