2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是“十四五”规划实施承上启下的关键一年。学校将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国和全省教育工作会议要求，全面完成“双高工程”建设任务，优化重塑、夯实基础，补齐短板、蓄力加速，推动各项事业高质量发展。
学校工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神，坚持党对学校事业发展的全面领导，以建强党委班子和基层组织为引领全面加强党的建设，以思政教育工作为重心全面落实立德树人根本任务，以内设机构优化调整为抓手全面提升治理水平，以“三教”改革为驱动全面带动学校内涵发展，以深化产教融合为前提全面提升学校关键办学能力，紧密跟踪河南省产业发展，精准对接重点产业链、供应链和人才链需求，优化调整专业（群）结构，持续推进深化产教融合校企合作，建设一批高水平产教合作平台，推进一批高质量产教融合项目，统筹事业发展和安全稳定，实现以高质量党建引领学校事业高质量发展，为全省紧紧锚定“两个确保”、全面落实“十大战略”，实现教育强省贡献建院力量。
学校着力推进的九项重点工作：一是贯彻落实党中央部署，扎实开展党纪学习教育；二是强化领导班子和干部队伍建设；三是加强基层党组织建设；四是调整优化内设机构；五是启动新校区征地和建设；六是推进产教合作平台和产教融合项目建设；七是全面开展“三教”改革工作；八是聚力学生工作和辅导员队伍建设；九是大抓创新创业工作。
一、以高质量党建为引领，推进党建与事业发展深度融合
（一）始终坚持以政治建设为统领。严格执行“第一议题”制度。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，坚决把中央、省委、省委教育工委重大决策部署落到实处，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。贯彻落实好党委领导下的校长负责制和民主集中制，细化优化学校党政议事决策流程，加大决议决策督查督办力度，提升党政决策执行力。建立党委会议和校长办公会议议题沟通机制，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，确保党委履行好把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。（牵头单位：党政办公室；配合单位：各单位）
（二）持续强化党的创新理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，制定落实年度党委理论学习中心组学习安排、教职工政治理论学习计划、党支部集中学习计划。对标《党委理论学习中心组学习示范班遴选标准》，严格规范学校党委理论学习中心组学习各项环节，切实提高组织水平和学习质量。组建宣讲团全面开展党的创新理论宣讲。结合内设机构调整，建立校院两级党组织理论学习中心组学习制度。制定年度学习交流培训计划，全面开展校际交流与培训。用好学习强国、河南干部网络学院等平台，坚持用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。（牵头单位：党政办公室、组织人事处、党委宣传部；配合单位：各单位）
（三）继续夯实基层组织建设基础。进一步落实党建工作责任制，适时召开党代会，开展校党委、党总支换届工作，明确校党委委员党建工作要求，落实二级单位党建工作考核机制。实施基层党组织书记政治能力和业务能力提升计划，建强党支部班子，足额配备专职组织员，组织党建专题校内外培训和交流学习活动。持续推进“三级联创”工作，建立健全“双带头人”培养选拔、考核评价机制，建设“双带头人”教师党支部书记工作室。组织检查评比活动，规范基层党支部组织生活。强化支部书记抓基层党建工作述职评议考核结果运用，改革教师党支部书记绩效发放办法。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度。做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作。开展党建课题研究和“一院一品”党建文化品牌创建。（牵头单位：组织人事处；配合单位：各单位）
（四）强化干部队伍建设。坚持党管干部原则，突出选人用人政治标准，树立重实干重实绩导向，选优配强干部队伍。配合上级组织部门，充实学校领导班子，调整优化分工。研究制定《加强学校领导班子自身建设的意见》，打造讲政治、讲担当、讲团结、讲操守的领导班子。改革中层干部考评机制。制定计划，组织开展各级干部培训。严格执行个人有关事项报告、兼职管理、出国（境）审批、领导干部年度考核等日常管理监督。（牵头单位：组织人事处；配合单位：各单位）
（五）扎实推动意识形态责任落实。深学细悟习近平文化思想，用优秀校园文化涵育时代新人。制定《关于进一步加强意识形态工作的若干措施》，建立2024年度意识形态工作清单，将意识形态工作纳入党建工作责任制和二级单位目标管理年度考核。加强课堂教学管理，划定意识形态安全底线和红线，严格执行教师教学考核和教学过程督导制度。加强教材选用审核工作。规范开展学术交流，完善落实报告会、研讨会、讲座、论坛“一会一报”制度。做大做强学校网络舆论阵地，推动校园传统媒体与新媒体有机融合，严格执行信息发布“三审三校”制度，扎实做好舆情引导处置工作。（牵头单位：党委宣传部、教务处；配合单位：各单位）
（六）凝聚发挥统战群团工作合力。独立设置统战部。开展无党派人士认定工作，落实领导干部联系党外人士制度。加强铸牢中华民族共同体意识教育和国家通用语言文字教育。抵御防范宗教渗透。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极筹备学校教职工代表大会和工会会员代表大会，增强基层工会的引领力、组织力、服务力。抓好学校关工委组织建设，拓宽育人渠道。召开团代会，深化基层团组织规范化建设，提升基层团组织活力。召开第五次学代会。做好“青年马克思主义者培养工程”第七期培养工作。持续开展“三下乡”、“返家乡”等社会实践活动。做好离退休人员的服务工作。（牵头单位：组织人事处、党委宣传部、基础教学部、工会办公室、团委、离退休工作处；配合单位：各单位）
（七）坚定不移推进全面从严治党。贯彻落实党中央部署，扎实开展党纪学习教育，加强党的纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展。制定落实全面从严治党主体责任清单、学校全面从严治党工作要点。召开全面从严治党工作会议，组织签订党风廉政建设责任书，压实“一岗双责”。研究制定学校政治生态分析研判工作制度。研究制定对学校“一把手”和领导班子监督的工作制度，落实监督主体责任。深入开展党风廉政教育和警示教育，逐级落实廉政谈话制度。盯紧关键岗位、重要人员、重大项目，组织监督抽查活动，规范完善监督运行体系。定期组织开展学校重点领域和突出问题专项研判。加强纪检监察干部学习培训，提升队伍业务能力。持续开展清廉学校建设。组织开展清廉公开承诺，加强全体干部、教师、职工、学生清廉教育。开展干部作风整肃活动，强化干部担当意识。认真开展赵建亮违纪违法案例以案促改工作，严肃查处师生身边的“蝇贪蚁腐”，营造风清气正的良好政治生态。（牵头单位：党政办公室、纪检监察室；配合单位：各单位）
二、以立德树人为根本，把思想政治工作贯穿育人全过程
（八）全面推进思想政治育人工作。深入实施“立德树人工程”，制定思想政治工作责任清单，落实思想政治工作政治责任和领导责任。设立马克思主义学院，内培外引结合逐步配强思政课专职教师，加强专兼职思政教师培养培训工作。深化“一站式”学生社区内涵建设，推进思政工作力量下沉，努力推动“三全育人”。高质量开好思政课，发挥思政课育人“主渠道”作用。常态化、规范化开展领导干部上讲台讲思政课活动、开学第一课活动。加强数字赋能思政建设，全面落实“融媒体+育人”试点单位建设任务。广泛参与思政主题社会实践活动，推进实施“出彩中原”社会实践项目，打造省级社会实践优秀品牌。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，开展技能竞赛、“劳模工匠进校园”等活动。开展课程思政示范课程及课程思政教学案例建设。细化文明校园创建工作，夯实河南省文明校园（标兵）创建基础。（牵头单位：党委宣传部、组织人事处、学生工作部、思政部、团委、工会办公室、教务处；配合单位：各单位）
（九）着力加强学生工作与辅导员队伍建设。成立学校学生工作委员会，优化学生工作机制。完成“一站式”学生社区和学生管理服务信息化建设。强化学生工作品牌培育，力争在全省高校辅导员素质能力大赛和河南省“大美学工”“河南省高校辅导员年度人物”等评选活动中取得突破。出台《辅导员队伍建设实施办法》，完善辅导员考核机制，推进辅导员队伍专业化、职业化建设，锻造思政“大队伍”。加大辅导员工作室建设力度，争创省级辅导员工作室。组织开展辅导员校内校外学习教育培训、主题沙龙、育人故事会等活动。继续做好学生资助工作，充分发挥资助育人作用。（牵头单位：学生工作部；配合单位：各系、各单位）
（十）切实提升学生创新创业能力。设立创新创业学院。完善创新创业教育相关制度。挖掘和充实创新创业教育课程资源，充实优化创新创业教育课程体系。加强创新创业教师队伍建设，建立专兼职创新创业导师库，开展创新创业专项师资培训。建立校级创客空间，培育创新创业团队。积极引进社会培训资源，开设双创大赛训练营，开展创业培训。推进创新创业大赛全员参与，举办校级创新创业大赛和职业规划大赛，积极参与国家、省级等各类创新创业大赛，培育学生创业项目，争创佳绩。（牵头单位：组织人事处、招生就业处；配合单位：各系、各单位）
（十一）五育并举促进学生身心健康全面发展。继续推进“每天一小时”校园体育活动，建立学校体育体能提升体系。全面实施学校美育浸润行动，打造特色美育课程和实践品牌。构建教学实践一体化劳动教育育人体系。全面推进心理健康教育工作标准化建设，确保学校顺利通过省级验收。建立健全“健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置”四位一体工作体系，建立班级心理委员、心理信息员队伍，完善“学校-各系-班级-宿舍”四级网格化管理。成立心理健康教育教研室，配足专职人员，强化专业培训。组织开展心理健康普查工作，建立学生心理健康档案。举办多形式心理健康教育宣传活动，组织校园心理情景剧大赛，拓展心理健康教育新途径。针对学工干部和辅导员组织开展心理健康教育技能培训。（牵头单位：文体部、学生工作部、组织人事处、教务处；配合单位：计划财务处、各系部）
（十二）扎实做好招生就业工作。统筹做好单招、普招计划安排和具体实施工作，精准组织招生宣传，稳步提升生源质量，完成年度招生任务，新生报到率97%以上。加大就业工作考核和就业保障力度。推进“书记校长”访企拓岗促就业专项行动。举办线下大型校园“双选会”1场、线上大型校园“双选会”2场、中小型专场招聘会30场。组织开展形式多样的就业讲座和专题培训，加强学生就业指导。构建全程化就业育人服务体系，建立完善就业与招生、培养联动机制，确保2024届毕业生最终就业率达到96%以上，毕业生满意度超过95%，用人单位满意度超过98%。（牵头单位：招生就业处；配合单位：各系、各单位）
三、以产教融合和“三教”改革为驱动，夯实学校高质量发展基础
（十三）高质量完成“双高”建设任务。聚焦“双高工程”目标和学校“一个加强、四个打造、五个提升”十大建设任务，扎实做好学校“双高工程”绩效自评与考核，按节点要求做好终期验收工作，高质量完成省“双高工程”验收任务。在新一轮“双高工程”建设工作中，力争更高目标，立项建设一批国家级项目，以更充实的工程建设质量持续提升人才培养水平。（牵头单位：教务处；配合单位：各单位）
（十四）持续推进专业调整优化。落实职业教育结构与产业结构匹配的“六个一批”工程和专业结构调整优化“534”工程，建立健全专业动态调整机制，撤并淘汰供给过剩、就业率低、工作岗位逐步减少的专业，紧跟河南省产业发展布局要求，面向建筑工业化、数字化、绿色化转型，以绿色低碳、智能建造、智能制造、信息安全等为主要方向，加快新兴专业、未来专业布局培育。试点先行，加快推进专业数字化改造。优化教学资源配置，重点推进建筑工程技术省级高水平专业群和校级重点高水平专业群建设，落实“以群建院”“以院建群”，发挥专业群的集聚效应和服务功能。（牵头单位：教务处；配合单位：校企合作中心、招生就业处、各系）
（十五）深入推进“三教”改革。规范修订专业人才培养方案，全面实施“岗课赛证融通”综合育人模式，继续推广“订单班”“现代学徒制”等校企协同育人模式，规范加强学生校外实习管理。继续推进精品在线开放课程建设验收工作。优化管理模式，提升专业教学资源库的建设及应用效果。对接省、校两级专业升级改造工作，以数字化转型为引领，打造20门职教特色鲜明的一流核心课程，编写10本优质教材，打造1-2个虚拟仿真实训基地，并积极申报相应省级项目。推进省级产教融合实训基地和工匠实验室建设。出台激励措施，鼓励教师编写数字教材、活页式教材等新形态优质教材。多措并举，优化学校参加各级学生技能大赛备赛团队和备赛工作。加强指导和交流，组织校级教育教学能力大赛，全面提升学校教师参加省级教育教学能力大赛和课堂教学创新大赛等赛项成绩，力争参加国家级比赛。加大支持力度，做好省级、校级各类教师团队建设培育工作。完善教师企业实践管理办法，持续做好省级“双师型”名师工作室建设和省级名师、骨干教师培育对象遴选培养及考核工作。大力组织开展校外调研学习交流活动，构建分层分类教师培训体系，开展教师数字化应用能力专项培训。（牵头单位：教务处；配合单位：组织人事处、校企合作中心、各系部）
（十六）健全教师发展体系、强化队伍建设。成立党委教师工作部（教师发展中心），统筹推进教师思想政治建设、师德师风建设和业务能力建设。制定《关于加强二级党组织教师思想政治和师德师风建设工作的意见》，压实二级党组织主体责任。严格师德师风考核，落实《教师师德失范行为负面清单及处理办法》，建立跨部门协同审查机制，持续实施师德师风一票否决制。贯彻全国、全省教师大会精神，开展师德主题教育系列活动，积极开展教师思想政治工作与师德师风项目建设。修订完善教师在职攻读博士管理办法和高层次人才引进、培育管理办法。强化紧缺专业青年教师培养。深化岗位分类管理，修订职称评审办法，推进教师考核评价制度改革。健全教师兼职和兼职教师管理制度，吸引一批企业能工巧匠到学校任教。持续完善思政教师、辅导员和心理健康教育教师成长发展制度体系建设。（牵头单位：组织人事处；配合单位：科研外事处、教务处、学生工作部、各系部）
（十七）以平台建设和项目推进为抓手实现产教融合新突破。持续完善河南省土木建筑骨干职教集团组织机构和制度体系建设，积极扩容提质，推进职教集团实体化运行。持续推进校企合作的制度化和规范化。围绕我省“7+28+N”重点产业链群，以绿色建筑和绿色建材产业链为重点，与行业龙头企业合作，设立3个以上产业学院。推动河南省公共安全信息工程技术研究中心实体运行。推进与机械工业第六设计研究院有限公司战略合作，成立“河南省绿色建筑产教融合共同体”。以交通建设类产教融合项目开展推进河南省交通建设产业工匠学院建设。联合河南省建设教育协会，积极参与面向全省高校的“职向未来”百企公益高校行活动。筹备成立学校校友总会和各地市分会，充分挖掘校友资源，助力学校改革发展。对接省住建厅相关处室，主动参与城市更新规划编制、城市生命线安全工程建设和城市运行管理服务平台建设，积极参与全省城市体检、老旧管网更新改造、城市生态修复、城市数字化转型等技术服务工作。精准对接行业企业的技术开发与服务要求，优化科研管理机制，推动学校横向课题数量及到位经费的大幅增长，提升各级教科研项目及成果申报质量。（牵头单位：校企合作中心、科研外事处、党政办公室、教务处；配合单位：工会办公室、各系部）
（十八）打开对外合作交流新局面。重启教师出国交流。主动融入河南省职业教育“大河学院”建设，面向中资建筑类企业海外本土员工、当地居民开展“建筑职业技能+”培训，实现学校“随企出海”战略目标。探索依托中资建筑类企业海外项目，重点面向“一带一路”沿线国家，对接海外高校和教育机构，结合中国建筑技术标准共同形成建筑类通识性学习材料，联合开发多工种、多语言教学资源库、在线课程、虚拟仿真实训基地等教学资源，建设特色职业教育课程，为国外学习者提供线上线下相结合的建筑类职业教育服务。（牵头单位：科研外事处；配合单位：教务处、继续教育中心、各系部）
（十九）提升社会服务能力。完善优化运行机制，各专业有序开展“1+X”职业技能等级证书培训，高质量推进“人人持证、技能河南”建设。规范管理和服务，保障学历继续教育质量。服务乡村振兴，持续做实帮扶汝南县各项工作，探索开展“帮扶困难职工、农民工”为主题的乡村振兴公益培训。主动联系省住建厅相关处室和省建设教育协会，积极开展全省住房和城乡建设领域各级干部和从业人员技能培训。（牵头单位：继续教育中心、党政办公室；配合单位：各单位）
四、以优化体系为基础，推进治理能力稳步提升
（二十）推进内设机构和人员调整。严格遵照政策规定和程序要求，出台内设机构调整方案，明确机构职能、岗位设置和岗位职责，分批次稳步推进内设机构设置调整、二级学院分设、各单位干部选配、部门人员配备等工作。起草学校二级单位目标管理年度工作考核制度，建立完善校院二级管理配套制度体系和评价考核机制。持续推进绩效分配制度改革，加大二级绩效分配力度，针对不同类别人员，建立起相应评价考核体系和对应绩效分配办法。（牵头单位：组织人事处；配合单位：各单位）
（二十一）完善项目建设与管理。制定学校项目建设管理办法，建立项目建设管理责任体系。根据学校事业发展规划和年度重点工作安排，研究制定年度项目建设计划，统筹安排项目申报工作，提升专项资金“使用绩效”。加强项目建设指导和培训工作，规范项目建设工作流程。加大项目资金监管力度，规范招标采购，通过资金供给动态调控加快资金支付进程。加强专家评审、结项验收、绩效评价过程管理，实施项目中期检查和项目绩效考核，保障项目建设质量。（牵头单位：党政办公室；配合单位：各单位）
（二十二）提升信息化管理和服务水平。分步落实学校“十四五”信息化建设规划，依规做好智慧化校园体系建设工作。加快学生信息化管理系统建设，提升师生数字素养与技能。利用成熟的物联网系统对学校水电进行智能化管理，降低日常能耗。积极落实数据治理工作要求，进行定期数据安全审计和风险评估。落实网络安全等级保护要求，强化对网络和数据安全事件的应急处置。（牵头单位：教育信息技术中心；配合单位：学生工作部、后勤管理处、各单位）
（二十三）深入推进全面依法治校。召开年度法治建设工作会议，压实党政主要负责人第一责任人职责，安排全年法治教育工作任务。进一步完善以学术委员会为核心的学术治理体系，发挥教职工代表大会制度、学生代表大会制度的作用，重大决策全面落实师生参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的程序要求。持续推进以学校章程为核心的制度体系建设，推进制度废、改、立工作，编印学校制度汇编。完善规范性文件信息化管理平台建设。做好年度信息公开工作和信访工作。建立健全法律顾问制度，制定学生申诉制度，依法依规维护师生合法权益。加强法治工作队伍建设，开展多形式师生宪法和法治教育宣传活动和培训。完善法律风险防控工作流程，妥善应对涉及学校的诉讼、复议、仲裁等。落实保密工作责任制，加强涉密人员、场所管理，建立宣传报道和信息公开保密审查工作机制。（牵头单位：党政办公室、科研外事处、工会办公室、团委、纪检监察室、党委宣传部；配合单位：各单位）
五、以提升办学条件为保障，打造安全稳定和谐校园
（二十四）积极推进新校区征地和建设工作。及时与地方政府沟通协调，做好向上级主管部门汇报请示工作。组建专班机构，认真开展新校区征地和建设过程中重大事项的咨询论证，配合完成新校区选址、土地协议签订及土地手续的办理。研究制定新校区建设规划及相关管理制度，推进临建设施建设。（牵头单位：发展规划处；配合单位：计划财务处、新校区建设各专班）
（二十五）加强经费保障和管理。编制2024年校内各部门经费预算安排并落实执行。科学合理编制学校2025年度预算及2025-2027年中期财政规划。逐步开展校内预算支出绩效评价，提高资金使用效益。持续推动财务信息化建设、财务预审、财务制度建设等举措，不断完善内控体系。建立完善内部审计制度，扩大审计覆盖范围，增强审计监督整体效能。筹备开展部门财务收支审计，发挥审计制约和促进作用，促进中层领导干部主动作为、切实履职尽责。优化资产采购、验收、保管、使用、处置等流程，提高工作效率，确保资产管理的规范化和高效化。（牵头单位：计划财务处、审计处、资产管理处；配合单位：各单位）
（二十六）强化服务保障能力。持续开展“我为群众办实事”实践活动，解决师生合理诉求。实施职业学校办学条件达标工程，完成校园西区环境改善、雨水系统及道路改造工作，确保8号宿舍楼下半年投入使用。完成图书馆年度文献资源建设任务，升级改造图书馆文献管理系统，改善图书馆服务设施，做好教材征订、发放和结算工作。持续开展“建院读书节”特色活动。完善学校实验实训场地管理机制，建立学校、教学系、实验实训室三级管理责任体系。开展全校实验实训场地利用率排查，严格实验实训场地建设审批。持续巩固河南省卫生先进单位建设成果，加强餐厅食品卫生安全、消防安全的监督和管理。规范物业服务评议，严格考核管理，提升物业服务质量。推动智慧后勤建设，改造提升学生宿舍饮用水和热水供应设施，加强日常管理，推进节水、节电、节气，开展节约型校园建设，打造“绿色学校”。开展教室空调安装论证，谋划专项建设项目。提升学生宿舍条件，创建省级“标准化学生公寓”。调整优化教职工住宿场所安排。规范超市和浴池管理，服务好师生生活。（牵头单位：党政办公室、发展规划处、图书馆、实验实训中心、后勤管理处；配合单位：各单位）
（二十七）确保校园安全稳定。落实学校安全管理工作制度，夯实各单位和各级人员安全管理工作责任。常态化组织学校安全管理工作会议。持续开展安全稳定风险隐患排查和整改，优化消防安全管理，做好反恐防暴工作，完善人防物防技防设施，做好校园政治稳定和矛盾化解工作，开展安全宣传教育，确保全年校园实现“三无”。做好安全防范、校园及周边治安综合治理、消防、宿舍、食品、燃气、实验实训、防灾减灾、校园欺凌、电信网络诈骗等重点领域的安全管理工作。开展形式多样的国家安全宣传教育活动。完善应急预案体系和日常演练机制，开展校园消防安全应急疏散演练。加强国防教育，做好2024年春秋季征兵和新生军训工作。（牵头单位：党政办公室、武装部<保卫处>、党委宣传部）；配合单位：各单位）
