学校各单位：

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社函〔2022〕32号）文件要求，现就必赢nn699net2022年工勤技能岗位等级考核报名工作通知如下：

一、考核对象范围

1.考核对象为学校工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。

2.工勤技能岗位五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)按照河南省人力资源和社会保障厅《关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》(豫人社办〔2019〕107号)规定的工种设置目录开展考核;一级(高级技师)考评在办公设备维修工等62个工种(附件1)中进行。

3.2022年3月1日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2022年12月31日前将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解学校岗位空缺情况及聘用有关规定后，再决定是否申报考核。

二、申报资格条件

(一)五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)的申报资格条件，按照河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》(豫人社工考〔2013〕1号)有关规定执行。因公车改革从事岗位工种发生变化的汽车驾驶员、汽车维修工等，可参照申报资格条件申报现从事岗位工种二级及以下等级的考核。

(二)一级(高级技师)的申报资格条件，按照河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》(豫人社办〔2021〕27号)有关规定执行。

(三)新冠肺炎疫情常态化防控期间，省卫生健康部门确定的定点医院中领取防控一线医务人员临时性工作补贴且持有工勤技能岗位等级证书的人员、省级援助医疗队中持有工勤技能岗位等级证书人员和受到省级以上抗击疫情专项表彰的工勤技能人员，可按照河南省人力资源和社会保障厅《关于做好新冠肺炎疫情防控期间一线卫生等系列工勤技能人员岗位等级考核工作的通知》(豫人社办〔2020〕29号)有关规定进行申报。

三、工勤技能岗位等级考核

(一)五级(初级工)至二级(技师)的考核科目分为岗位技能、职业道德、职业能力，均采取人机对话考试方式，满分均为100分。

(二)一级(高级技师)考评采取理论考试与综合评审相结合的办法进行，具体按照河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》(豫人社办〔2021〕27号)有关规定执行。

四、考务工作日程安排

（一）3月15日前将预报名信息报至组织人事处（包含申报人员出生年月、工作年限、文化程度、现岗位等级），逾期不再审核、受理。

（二）经同意报考人员于3月7日-3月31日进行网上注册报名。其中各等级具体时间安排如下：

1.五级(初级工)至二级(技师)：3月7日-3月21日网上注册报名，3月21日24时后停止受理注册报名。

2.一级(高级技师)：3月16日-3月31日网上注册报名，3月31日24时后停止受理注册报名。

报名资格审查采取网上报名、网上资格审查、现场审查确认相结合的形式，申报人员应在以上具体规定时间内登录河南工考报名网站(http：//bm.hnsgkb.com)，注册后进行报名。通过网上资格审查的人员不再进行现场审查确认，需要现场审查确认人员申报材料的，由组织人事处集中报相关考核管理机构进行现场审查确认。

五、特别说明

1.报名资格审查贯穿工考工作全过程。申报人员填报虚假信息材料的，取消当年申报资格，两年内禁止再次申报；已经通过考核取得证书的，撤销并收回已经取得的证书。

2.申报人员完全自愿申报2022年机关事业单位工勤技能岗位等级考核。若考核合格，将严格按照事业单位岗位管理制度及各项政策规定执行，有岗位且符合要求的，经单位和主管部门同意后进行聘用；无空缺岗位的，只具备任职资格条件，不享受相关待遇。

联系人：徐蒙翔                    联系电话：67875012

组织人事处

 2022年3月3日